| | | 国有企业和私营企业作为我国市场经济领域的两大生力军，已共同发展多年。国企和私企孰优孰劣，相信大家会仁者见仁，智者见智，有各自不同的认识。有比较才会有鉴别，有鉴别才会更好地找准发展方向。在此，本人将两者优劣作初步比较，权当抛砖引玉。
国企的优点，突出体现在以下几点：
一是可以有效防止剥削，员工主人翁意识和主人翁责任感强。国企内部各层次人员的利益分配更能体现公平和正义。
二是正式员工对企业归属感强，工作稳定，正式员工待遇普遍比较好。
三是国企的存在，让政府有稳定的经济基础，方便政府集中力量办大事。
四是以国企身份参与世界经济竞争，可以有效发挥规模效应。
国企的不足，突出体现在以下几点：
一是国企生产经营成本较高，有的管理者积极性和责任性不高，管理效率和生产经营效率在不少地方和领域相对较低。
二是不少国企腐败较重，贪污、受贿、挥霍浪费、利用国有资产和资金高消费、滥消费等不良现象并不少见。
三是不少国企管理不善，员工工作积极性不高。内部利益分配很不平衡。
四是不少国企内部身份歧视严重，等级森严，管理者和普通员工、正式工和临时工待遇差别大，矛盾重重，严重阻碍了国企正常发展。
五是少数垄断国企有滥用垄断权力之嫌，影响了市场经济的公平竞争，影响了社会公平和正义，影响了民众根本利益。
六是少数国企容易沾染腐朽、没落的官僚习气，企业文化中官僚文化重，等级森严，论资排辈，大手大脚，服务态度差，等等，不利于企业健康发展。
私企的优点，突出体现在：
一是可以充分调动民众生产、经营的主观能动性，民众创富的积极性高，有利于搞活经济。
二是可以让经济社会发展变得更多元化，更丰富多彩，整个经济社会显得更有活力。
三是私企业主管理责任心强，生产经营效率相对较高。
四是私企官文化淡薄，官僚主义、形式主义、挥霍浪费的现象普遍较少。
私企的不足，突出体现在：
一是剥削难以根除，很多企业员工归属感不强，工作普遍不稳定，员工流动频繁，工作积极性和主管能动性无法有效发挥。
二是很多私企员工的待遇相比国企正式工，普遍较差，整体收入水平与其他行业有脱节的趋势。少数私企，员工正当利益屡屡受侵犯，甚至出现奴役、压榨等腐朽而野蛮的现象。
三是政府经济基础被削弱，难以充分集中调动社会资源和经济资源，集中力量办大事。
四是企业主和员工利益分配差距巨大，难以体现公平和正义。
五是容易导致官商勾结，当私营资本侵蚀政府，政府会受资本左右，难以处在公平和正义的立场，协调好劳资利益分配和其他利益分配。
（2008年8月2日上午） |
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