| | | 说实在的，一开始我真的没有往当官的方向想。
一个出身于从农村，从一个不名牌的大学毕业并带着当年教育改革的标志“委培”二字的女子，能留在城里的银行作一名“白领”，每天在三尺柜台前迎来送往，风不晒雨不淋，拿一份报酬不低的工资，闲暇时读本好书，写点小文章。我因此觉得很满足。
这样满足的生活持续了很多年，多位同来的小姐妹小兄弟一个个的插上了飞翔的翅膀，做上了或大或小的“官”。听他（她）们天天叫忙喊累，我偷笑不已：无官一身轻，这样的道理莫是你们都不懂？
开始有危机感是我们这地方性银行经历过两次重组、合并之后。
第一次重组时，十多名柜台员工莫名其妙地成了临时工，每月工作时间延长了二十多小时，并且“鼓励”四十五岁以上的柜台员工内退。
第二次重组时，柜台员工的每月工作时间又涨了，良心话，工资也是涨了的，虽然柜台的工资上涨率比最低层的芝麻官都少了30%，虽然每涨一次工资都会把当官的与员工的工资拉得更大，可人家毕竟都是领导，这种道理我懂。只是，这次“鼓励”内退的年龄就变成四十了。
我因此就有些慌乱了：以这样的速度来看，过不了几年，我就要进入“鼓励内退”的行列了。再说了，自己十几年如一日地呆在柜台，眼见每年都有叫自己“师傅”的小姑娘小伙子陆陆续续地来了又走，我却日复一日地甘于沉沦。
我于是有点想当官了，不是说了嘛，不想当将军的士兵不是好士兵！再者说了，我注意到所有的条件与制度到了“当官”的这样都统统失效，包括人人都想进的科室人员。
整理好我入行以来拿到手的一摞的荣誉证——虽然之前一直甘于平庸，却从来没有停止过努力的脚步。
刚好一新成立的支行行长A打电话来邀请我去做助理，瞌睡遇到枕头，好机会说来就不由分说地来了，没有一点委婉和做作，我一口应承。支行助理讲真了也算不上个什么官，可是什么都有个起步吧，事情总是一步一步来的嘛。A行长说，觉得你很不错，所以虽然与你并不相熟，但我还是推荐了你，你准备一下，两周后我们正式开业，A行长似乎胸有成竹。也是，为了更好地配合支行长的工作，也为了给支行长一定的威望，支行助理从来就是由支行长自己挑选的。得到邀请的我由此茶饭不香，觉不成寐，满脑子想的就是我以后如何开展工作，如何当好支行长的左右手……
期待中A行长的电话如约而至，电话那头，A行长坦白地说，董事长认为另一个刚来的员工更合适做这个岗位。当然，后来我知道了这个更合适做这个岗位的员工是董事长“狗肉”的儿子。我刚做的黄梁梦以迅雷不及掩耳之势宣告了失败。我也用事实去印证了当官的优势！
A行长安慰我，下次吧！下次有机会我再荐你！
呵呵，机会！机会指不定是几年一遇呢！岁月不饶人那。我对他说：衷心地谢谢您，给过我一次机会。
好在机会马上又来了，原来人在走运时，上帝是不吝啬给你机会的。
这一次是自己所在的支行。根据相关规定，总行要对全体支行助理作一次大调整，而按照规定，本支行的支行助理正是被调整的首要对象。支行长对我说，早也想提你了，这次总算有了机会。我感谢不已，支行长对我一直不赖，几年里她对我的努力与能力一目了然。希望的种子又一次发了芽！
真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫；真是蓦然回首，机会却在灯火栏栅处!
我于是继续一边做那个勤恳的老黄牛，一边期待满怀。然而，一晃就过了一年半，除了看到某官的大舅子调上助理后，总行的大调整从此没了下文。支行长这么对我解释：前近子总部对支行行长作了一些调整，当作向人行的交待，所以近年把两年对支行助理这一块大概就按下不提了。
机会“轻轻地来，又轻轻地走”了，我很有些坐立不住。趁信贷员招员，快快报名。能混到科室去也很好啊。没迟到早退的束缚，没揽存任务，工资每月一分不少，也不用每次听“你不想做，你可以走人”这样的台词。
考试又面试，成绩位列前茅，心想是这次怕是能如愿了吧？不料放榜下来，并没我的名字，请人探听了一下，理由很堂皇：领导经过很激烈的讨论后，认为你年纪大了，科室想要年轻人！
可是，我很想怯懦地反问一声，那个领导的小姨子年龄不是比我还大么？
……
原来在不经意间，岁月已经为我打了烙印！
你看，我说我老了吧，你们还不信！你们说一切都是命，我也不信，想和命一搏。现在看来，信也好，搏也罢，意义为无。
我翻看户口薄，呜呼！我三十四了，原来我真的老了！
当官的念头一日深似一日。朋友看我似乎看天外来客，你近来怎么变得越来越功利了？我说，我功利吗？对啊，是什么让我变得如此功利呢？
我不想别的，我就在想我怎样才能当个官！而且，是个“大官”！或者，做个当官的亲戚也好！
不用担心可能有的N次重组！不用担心工资涨得不快！不用担心四十岁被“鼓励”！不用担心机会轻易地“轻轻走开”！
下辈子，我一定在娘胎里就要立志当个官！免得南柯一梦旦夕间，我便老了！
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