| | | 按照中央有关部门作出的部署，从2008年起，每年选聘2万名，连续5年共选聘10万名大学生到村任职。这是党中央的一项重大决策，具有长远战略意义。按照省委组织部通知要求，邯郸市近期将选聘329名高校毕业生到村任职。（《邯郸晚报》2008年6月16日）
应该说，大学生到农村工作，这既是大学生自身成长成才的需要，又是各地加快新农村建设的需要。近年来，中央关于建设社会主义新农村的战略部署，如一股春风吹遍神州大地，激发起亿万农民加快改变农村面貌的豪情。要把战略部署化为现实，离不开一大批有现代知识、现代思想、现代眼光的青年人才。现在，一方面新农村建设骨干人才匮乏，农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低，一些地方村组织后继乏人；另一方面不少高校毕业生在城市里就业困难。
实际上，选聘大学生当“村官”的工作，很多地方已开展了几年。实践表明，大学生“村官”到任后，在农村广阔的天地里摸爬滚打、锻炼成长，干事创业、实现抱负，既有利于解决村级组织后继乏人问题，有利于改善村干部队伍的结构，又有利于引导大学生面向基层和农村就业，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证。应该说，大学生投身新农村建设，有用武之地，有施展平台，能够在服务“三农”、服务群众过程中实现自己的人生价值。这是大学生成长成才的一个正确选择。
党的十七大对全面建设小康社会提出了更高要求，实现既定目标的根本途径就是发展，而发展的重点和难点在农村。虽然，改革开放30年来，我国农村经济社会发生了深刻变化，但广大农民的物质生活水平与城市相比还有一定的差距。现在，广大农村正在经历传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。这一历史进程中，农村迫切需要一大批有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。大学生到新农村建设第一线干事创业，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党的殷切期望。
农村生活艰苦，环境不比城市。对于生长在农村的大学生来说，这些不算什么，但对于生长在城市的大学生，一切都还很陌生。这就需要你们做好吃苦奉献的思想准备。在农村，基层干部经常是风里来、雨里去。高校毕业生到农村去，不能不做好经受艰苦环境锻炼、经受困难挫折考验的充分准备。“志不立，天下无可成之事”。艰苦、困难、挫折何尝不是历练人生的一种机遇、开启成功的一把钥匙？你们当“村官”的经历和经验，将会成为有志成才者受益终身的精神财富。
农村是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。大学生任“村官”后，要认真学习党的农村政策，尽快熟悉农村情况，从农民最欢迎的具体事情做起，运用所学知识和专长为农民服务。要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，培养与农民的感情。各级党委、政府和有关部门要妥善安排到村任职大学生的工作、学习和生活，给他们交任务、压担子，使他们下得去、干得好、留得住。农村基层党组织及社会各界有责任重视、关怀、爱护他们。安排好他们的生活，满腔热忱地帮助解决实际问题，形成一种好的机制和一套行之有效的措施，保证他们干事有劲头、创业有舞台、发展有空间。
深入贯彻落实党的十七大精神，建设社会主义新农村，大学生重任在肩。笔者相信，广大到村任职的大学生一定会不辱使命，扎根农村，干出样子，用行动为祖国和人民交上一份满意的答卷！ |
|
