| | | 教材告诉我们：剩余价值是雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。剩余价值规律的内容是：资本家生产的目的和动机是追求剩余价值，实现该目的的手段是不断加强对雇佣工人的剥削。
我们来分析一下，如果是这样一种常见的生产模式：投资者进行投资，管理者进行企业管理、直接劳动者制造商品，并且获得收益。在这个价值增值过程中，投资者获取的是他投资决策的收益（资本利息），管理者获取的是他管理的收益，直接劳动者获取的是工资的收益。那么，投资者、管理者、直接劳动者都是各有所获的。
那么，剩余价值学说难道有什么问题吗？有的。剩余价值学说值得商榷之处，就是认为生产资料只是按成本转入新产品中去了，管理决策者从事的脑力劳动，投资者的资本投资决策的脑力劳动，是没有一点作用的，所有的增值价值，都是直接劳动者创造的。
我们根据自己的社会经验，无数的例子说明，增值价值，是投资者、管理者、直接劳动者共同创造的，如果是投资出现大失误、管理非常不善，企业很容易倒闭，仅仅光有工人，是无法实现价值增值的。
要说剩余价值，就得先明确什么是价值。
商品的价值是商品的有用性。
商品的货币表现就是价格。
商品的价格的决定因素就在于购买者的需求程度和对供给者商品的价值认可。
商品是一种为卖而生产的产品，在有用性不变的情况下，如果客户需求旺盛，而产品供不应求，有可能导致价格上涨。如果产品供过于求，供给者有可能以低于成本的价格出售。商品价值的实现出现亏本的问题。
如果产品多余，就是产品有用性的让渡出现问题，也就是价值的实现出现了问题，所以亏本卖出。
经典的问题是水和空气的效用是很大的，为什么没有价值？
叫我看来，水和空气对人是有价值的，只是由于它的公共性，分割，占有，以及售卖不大现实，所以不需要交换，人们都可以享用它。现在，氧气等特殊气体的商业使用，工业用水的政府售卖，矿泉水的商业售卖，都证明水和特殊用途气体，都可以成为商品，是有价值的。
在生产商品的过程中，商品价值的增值就在于购买者认为商品的有用性增加了。
价值的交换，是一种商品有用性的让渡行为。刚开始可能是混乱无序的，但是随着交换的不断发生，某商品的价值与其他商品的价值交换比例逐渐固定在某一点，大家认为是合理的，成为公认的价值。
对于某些艺术品，也是购买者与卖者对艺术品的价值形成一种共识，价值的让渡得以是实现。
对于商人，他的劳动就在于使客户方便的买到货物，商品价值从出厂到客户手里的增值就在于在原来的价值加上了他的运输及服务的价值。
直接出卖劳动力进行服务，不需要借助生产资料的，如雇工，他的劳动力价值就在于他的劳动对服务者来说是有用的，所以服务者购买他的劳动。
个体劳动者自己既是投资者，又是管理者，又是直接劳动者，所以一切收益或者风险都是个人承担的。
老板投资，自己进行管理，雇佣工人劳动，老板收获的是投资决策和管理劳动的收益，工人收获的是工资。
如果老板雇人管理，管理者拿管理劳动的工资。
投资决策和管理是不是一种劳动呢？可以说是的。
合理的劳资生产模式是不存在剥削的，但是资本占有者往往依靠他的强势地位，依靠对资本的所有权，剥夺工人应得的工资的一部分，这种挤占工人应得合理报酬的行为就是剥削。依靠经济的强势地位逼迫工人做超出劳动关系以外的奴役行为，就是压迫。
资本家的最终目的在于追求净利润的最大化，要实现这个目的，对机器的改良，管理的进步，投资行业的选择，额外的攫取工人的一部分应得收入，都是有可能的。
所以，社会需要干涉，对工人的合法权益：例如工人的劳动时间、工资、人身权利都要立法予以保护，对资本家的生产经营则要加以限制，防止无良资本家对工人的过度剥削和压迫。
直到今天，讨论剩余价值问题，似乎仍有许多现实的意义。 |
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