| | | 近日，我在《人民网》读到了这样一篇文章：《辣评：国家公务员报考热不是正常现象》，此文的观点与本人的观点不谋而合。此文指出：“公务员热的背后问题重重……仅以就业平等来说，这应是当下不够充分公平的原因之一。”“如果按照人民是主人，公务员是公仆的对位，作为公务员应该很辛苦，并且还要不辞劳苦、身兼重任的为民谋福造利才对。事实恰恰相反，除拥有特权不说，只就福利待遇与相对的工作位置来说，就不匹配。也即工种与工酬之间出现严重的不相称问题。”“其实类似的辛勤劳苦，不说外国，我们古代也有，世人传颂的“大禹治水，三过家门而不入”，这样的公仆怕是世间少有，人间罕见。谁要有这样的精神怕是也会退缩起来，然而很多官员是不需要这样做的，据统计，凡贪污腐败案发的官员，90%以上的在外包有二奶行为，甚至他们的倒台也是因男女关系泛滥而致。要这样的官员辛勤劳苦的奋斗在工作第一线，哪怕是完成自己的分内职责也成呢？怕是难得有的事情。”“如此一来，制约中国经济发展是不言而喻的，实用型人才、技术型人才等到政府任职行政人员，本身就是压榨社会可能的技术、学术发展。这么多年的教育行政官僚化就说明这个问题多么严重了，行政优先，学术必然滞后。那么，学而优则仕，科技、经济发展也必然放缓。”“或也，从政府的角度出发，这样广泛地从社会各个阶层吸纳人才和精英，本身是为了提高政府效率，实则不然，精英治国理念恰与民治相悖。如果脱离了法制的基础，任何的精英只会沦为社会更大的毒害，越是高智商、高知识、高学历的政府管理者，如果摆脱了法律的牵制，可能造成的危害后果不但巨大，而且很难被发现，在刑事案件中有个特殊称呼，是高智商犯罪团伙，他们可以把自己的知识智慧用到邪途，美国电影《本能》就反映出了这一类的社会行为特征。而在官场腐败案中，也不乏一些精英人士，他们在专业领域驾轻就熟、技术出色、学历较高，譬如用MBA学历管理二奶团队的安徽省宣城市委原副书记杨枫就是鲜活的一例。这就考验政府如何管理社会的角色定位，是用权力之手干预一切，还是作为一个社会团体，被纳税人雇佣的角色服务于社会。无须任何证明，政府的角色定位在：既不需要多少智慧、知识，只需像餐厅的服务员一样，不需要技术含量，只要按照法律章程完成分内职责、保障社会公平、公正，并提供足够完善的公共服务的角色足矣。”“再至连年以来的公务员热现象，不无对当下的社会表示担忧。当法制残缺，任何依靠精英人士管理社会的意识先行都将迫于流产，任何社会问题也得不到根本的解决。公务员热本身暴露的弊端——社会不公、权力失衡，已成必然。当趋之若鹜的报考公务员持续下去，这个社会是不正常的社会，最起码它行政的某一方面已经出现极大漏洞。”“前车之鉴未远，甚言什么社会主义接班人后继有人的侥幸心理。”
先前，我曾经就公务员报考热写过一篇文章《万人蜂抢公务员饭碗的背后》，但读了此文章，再次激起了我心中对公务员报考热的涟漪。
我大学毕业后就进入政府机关工作，做了8年公务员。后来辞职，也在企业做过，通过自己的职业生涯，对做公务员和在企业打工有了更深刻更切身的感受和认识。
人都是趋利动物，当前，为什么大家都热衷于报考公务员，无非就是一个利字的影响。当公务员的确很好，而在企业工作尤其是部分民企的确不尽如人意。
工作清闲。在我这个县城，公务员每天的工作时间为：上午8：00至11：30，下午2：30至5：30，在盛夏天气炎热之时，下午工作时间改为3：00至6：00，也就是说，公务员每天工作的时间为6个小时零30分钟，短于《劳动法》规定的每天工作8小时。每个星期有双休日，每年有公休日，有五一、十一、春节等长假。平时家里有事或生病，请事假、病假都很方便。虽然，不排除有一些公务员岗位因工作性质决定，压力比较大，任务也比较繁重，免不了要经常加班加点，但可以说，大部分公务员岗位不需要加班，而且在完成好本职工作后，仍会有大量的空余时间。试想想，一个公务员如果成天满负荷工作，哪还来得时间和精力上班上网炒股、玩游戏、到菜场买菜、甚至打麻将、赌博、兼职做生意?做公务员，虽然内部也会有各式各样的规章制度来予以约束，但真正严格执行的、落实的不多，大多都流于形式。为什么会出现这样的情况？领导不愿得罪下属是重要的原因。领导为什么不愿得罪下属？大家都吃的是公家饭，在工作上要求宽松点，哪怕有点闪失，损害的也是公家利益，大家何必为了点公家利益而失去和气呢。何况山不转水转，今天的领导说不定就是明天的下属，今天的下属说不定就是明天的领导，当领导的也还要为长远考虑，只要不涉及原则，很多问题是可以睁只眼闭只眼的。而企业就不同了。在我所处的这个县城，在部分民企工作（国有垄断企业及金融保险等带国字头的企业除外），不论你是做白领还是做普通工人，每天工作时间“雷打不掉”要超过八个小时，没有双休日，没有带薪休假，五一、十一长假与他们不靠边。我曾经在一民企工作，任所谓的总经办主任。老板规定每天上午8时上班，中午12时休息，中午没有午睡的时间，只有1个小时吃饭的时间，然后下午1时上班，晚上6时下班，一天工作9个小时。这对于我这样一个在政府做了8年公务员，每天中午享受大量午睡时间养成午睡习惯的人来说，刚到这个企业，感觉实在是难以忍受和难以适应。老板还规定，每个月可以休息两天，但是要请假，而且这两天不计工资。一个月仅有的两天休息时间，对老板而言好像是开了大恩，而且还没有工资。当然，什么长假、带薪休假那就只好做梦去了。这还不用说，到了生产旺季，我这个所谓的白领也要陪着工人们加班到凌晨，而且没有任何加班费。对于工作，老板盯得紧。记得有次出差到外地，赶回家时，已经是下午4点多了，因旅途劳顿，我就直接回家休息了。谁知第二天上班，老板将我叫到办公室，问我为什么昨天下午没有到公司上班，我扯了个谎，说路上堵车，回家已经很迟了。但老板还是提了不少意见。从老板办公室走出来，心中不是个滋味，我自言自语道：这叫什么个事？活脱脱就当牛来整的。回想以前做公务员，只要是出差，哪怕是出差结束，一时兴起，也可以给单位打个电话，扯个“由头”，再在外玩上几天，而且费用都是公家开支。现在可好了，再也享受不到这样美好的待遇了。当然，不排除管理规范的外企和民企在工作时间和劳动强度上都会有人性化的一面，但我相信，现在象这样将员工当牛使的民企并不在少数。
工作待遇较好。做公务员曾被人戏言是“撑不饱，饿不死”。这在一定程度上反映做公务员如果单从工薪收入而言，的确无法和当前的所谓大款相比。可是，将公务员的整体工薪水平放在整个社会中，和广大普通劳动大众相比，其整体薪资水平还是占据较大优势的。当然，即便做公务员，不同部门之间也有较大差距。那些所谓的油水部门，其收入更是远远高于一般行业。如果在公务员队伍能够跃入领导圈子，那其所得到的正常待遇更是与普通劳动者不可相提并论。做公务员还有诸如大量的应酬、外出培训考察的机会、学习的机会、灰色收入等等，在此就不用多说了。做公务员社会保障齐备，五险具全（虽然现在很多地方公务员未参加养老保险，但仍有国家财政兜底）。大多数机关工作环境不错，越是上级单位，工作环境和条件越好，越是油水单位，工作环境和条件越好，即便在偏远贫穷地方，国家在工作条件和环境上仍会给予一定保障。而在企业（国有垄断、金融保险类国字头企业除外），特别是大量管理不规范的民企，劳动环境恶劣、劳动强度超强、劳动待遇超低、劳动保护残缺、社会保障时常被拖欠，还有极少数企业，带有明显的剥削和压榨性质，大家心照不宣，不说也罢。
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国家到了该重视万人蜂抢公务员饭碗这一不良社会现象的时候了，若能解决好这一问题，我想，这不论是对经济社会的发展而言，还是对民生之幸福，社会之和谐，国家和民族之未来而言，都会有极大的好处。(作者自评)
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