| | | 老乡是一家国企老总，他委托我们给他物色一位年轻小伙子到办公室搞文字工作，有时候还要带出去公关应酬，主要是宣传，对上对下的联络等等方面的事情。我欣欣然答应，窃以为这份工作待遇尚可，亦无后顾之忧，在前业前景不太乐观的今天应该是颇为理想的。尤其是老乡这个公司，对年轻人的锻炼非同寻常，经过这个阶段的充电与磨砺，即使今后想改行，也是轻而易举既可胜任的。
回到家来仔细一琢磨，老乡虽然没提啥要求，但可想而知，办公室人才，倒也是需要一些条件的，文字功底扎实是首要条件，再者是必须要灵活、勤快、应变能力强，口才也要稍稍强一点，笨嘴拙舌的可不行，待人接物要落落大方。首先在亲戚朋友圈子中排查，人倒是有几个，可不是缺乏文字功底就是性格太内向，没有适合的，有心锻炼一下正欲找工作的外甥，他自己倒先怯了场，再者专业也不对口，就没勉强他。
仔细一寻思，也是，现在的年轻小伙子，闲暇不是上网游戏就是在外面交际。对文字有兴趣，每天没事就捧着本书，读读写写的的确不多了。再说了，写材料是个苦差事，平时尚需“磨刀霍霍”不说，加班加点更是家常便饭，吃不得苦也是玩不转文字这个魔方的。如今有更轻松事情可做的，谁还找苦吃啊？怪不得老总要委托我们了，看来也是多方寻觅而确无良才啊！
也是无巧不成书，与同事聊天，她讲到丈夫前妻带着的那个男孩，今年二十老几了，还没找到个固定工作，到处漂泊。这不，昨晚到她家来了，被做父亲的一顿好训，说是前妻教育的失职。“他是大学法律系毕业的，应该能够胜任办公室一般公文写作吧？”同事说。“的确是，一般学法律的在写作时都更理性而严谨，更适合公文写作。即使开始不适应，经过一段时间的锻炼，也能够慢慢进入角色的。问题是他性格怎么样，是开朗还是内向，是灵活还是呆板？如今的生存竞争，可是情商的竞争，多少智商高而情商低的人因个性太强锋芒毕露导致相处困难而一生坎坷啊！”我有点担心。
中午，同事打电话告诉我，说这么好的工作机会，那小子竟然拒绝了，说辞是几个同学相邀着做什么什么生意。“怕是胆子太小，担心自己不能胜任吧？”她颇为叹惜地说！“我们鼓励他试一试的，可他父亲骂了他一顿也不起作用。”果然是情商不行，连锻炼的机会都不肯给予自己。真是可怜可悲！
其实谁都不是生而知之，而是学而知之，做而知之。更多的时候，是生活逼迫着我们一步一步向前迈进，如果固步自封，尚未开局就自己PK了自己，那人生之路只会越走越窄的。
只有行动，才是治愈怯懦的良方，只有去做了，才会知道自己到底能不能胜任。能力都是在一次次操练中慢慢培养出来的，人也是在生活的步伐中慢慢长大成熟的。这个小伙子作出的PK自己的选择，令人不知说什么好。作为有着全日制大专学历的大学生，竟连胜任一般办公室写作的底气也没有，不知道中国的应该教育培养出的都是些什么样的“人才”！
又或许，他的确是有着更适合自己专业和性格的工作机会吧？！我希望是如此！ |
|
