| | | 客车刚驶入内蒙古蒙牛乳业集团的生产基地，一个石刻的中英
文看板就跃入视野：“如果您加盟这个企业，请你拿出你的智慧；如果您没有智慧，请您奉献您的汗水；如果您即没智慧，也不愿奉献您的汗水，请您离开这里。”瘳瘳数行，生动的反映出蒙牛的用人文化。紧接着，蒙牛的“内蒙古大草原模拟广场”展现在我们的眼前：几只花斑牛的雕塑在草从间或卧，或饮，或嘻戏，栩栩如生。尽管尚未到芳草戚戚时节，但草原那辽阔的豪迈和勃勃的生机也真是在这里得以浓缩和彰显了。
驶过广场，客车缓缓停靠在蒙牛的主楼门前，在楼门的右侧，我们又看到一个醒目的宣传看板：“听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人是一种危险”。后来进了蒙牛的生产车间，才知道，像这样的警人哲语在蒙牛是随处可见的，而且每条哲语全都统一使用蒙牛企业LOGO，浓厚的企业文化宣传氛围，给来访者留下了非常深刻的印象。
“这么多有哲理的话，你们是从哪里弄来的呢？”有人好奇的问蒙牛的向导。向导非常自豪的告诉我们：每一位入厂的新员工，都必须带一句座右铭与同事共享，这些座右铭，有些是自创的，有些是学来的，但都会被企业统一制成看板贴挂在墙上，日子久了，耳闻目染的，这些座右铭自然使员工们误出了做人和做事的道理。嘿！这招儿还真的是简单挺实用哦！
透过参观通道那一尘不染的玻璃墙，我们能看到蒙牛封闭式车间内整洁而又忙碌的生产场面。一条瀑布似的银练从每台机器的最项端倾泄下来，参观者以为那便是牛奶了，经蒙牛向导的解释后，我们才明白，原来那是以5盒/秒的速度成型的纸盒原材料。这么快的速度难怪人的视觉会误把固体当作液体了。据了解，蒙牛的生产实行倒班制，人休线不休，这样线体的产能就能发挥到最佳状态。向导说，只要市场有需求，我们必须确保交货。她还向我们简单介绍了蒙牛的国际化构想。这使我想起了一些企业以“市场为导向”的工作方针和中国企业近两年来快速的国际化进程。虽然各个企业的产品是大相径庭，但做企业的思路却是异曲同工，渐趋一致了，看样子我们中国企业的竞争力真是如蛟龙出海般的势不可挡了。一瞬间，我觉得“创建具有国际竞争力的世界级企业”这个责任离我是多么的近啊！现在我们中国的企业发展得这么好、国际化进程这么快，“实业强国”真的成为我们每个平民百姓现实而且义不容辞的已任了！希望“经济强国”早一点成为我们的祖国在全世界的代名词！
参观通道的另一侧便是蒙牛的办公室了。每个办公室都采用套间式透明办公，办公室墙壁是用落地的透明玻璃做的，从外面可以清楚的看见里面的办公现场，而且每一个办公桌前都贴着一面镜子——整洁有序的工作从仪表开始，在这里我深深的体会到了：从衫衣、领带到外套，这里的员工们全部统一着蒙牛工装，连经理也不例外。整个办公区几乎是安静的，人们各司其则，忙而有序。在参观过程中我们还了解到，即使是办公室管理人员也不可以随意喝水、吃零食，公司专门设置了管理人员休息室，透过玻璃窗，我们可以看到休息室内舒适的沙发和洁净的饮水机等设施，据向导介绍：只有在固定的时间段，办公室人员才可以离开岗位在此稍做休息，难怪蒙牛办公区的过道上几乎没有走动的员工。
在蒙牛集团，我们走过的每一个通道，墙壁都是那么的洁白无暇，地面都是干净得可倒映人的影子，玻璃都是洁净得仿佛只有窗框一般……据悉，近万平米的通道，仅由三名清洁工负责卫生工作。蒙牛招聘清洁工的原则是下岗职工和单亲家庭优先，呵呵，这也算是“用最合适的人，作最合适的事儿”的实例吧！
过道的墙壁上还整齐的挂着各部门的绩效考核公告板，每个办公室员工的照片都贴在上面，对应的下面是这名员工每周的绩效得分，据向导小姐说，如果某位员工一个月得了三次以上的黄点（即70分以下），就必须离开现在的岗位，当然企业并不是辞退他，而是请他们自主报名应聘其它得了三个黄点的员工岗位。这样，企业内部用人就处于一种流动状态，一来可以鞭策在岗者不断进取，二来可以帮助员工找到最适合自己的岗位，三来可以避免东郭先生的现象。难怪刚才一进入蒙牛集团的大厅，就看到有一个公告栏上贴了几张类以“今日岗位需求”的公告。当时还奇怪，他们的企业怎么会有这么多空缺，现在才明白，原来奥妙在这里。
蒙牛的后勤管理也是比较细致的，公司明文规定，同事聚餐职位高者买单；每位员工的孩子过生日时都会收到一份由蒙牛公司邮寄给孩子本人的生日礼物和一封员工所在部门领导的亲笔信；每位员工婚嫁、生日都会收到公司根据其工龄的不同而准备的贺礼；员工在职工食堂就餐每剩一次饭就得向希望工程捐款50元……从蒙牛向导小姐的讲解中，我们可以非常明显的感觉到她那种以自己企业为荣的自豪感，相信要是哪个企业能真正做到让员工们以成为这个企业的一员为荣，真正心甘情愿的与企业同甘共患、把企业的事业当成自己的事业来做，那这个企业的前途肯定是不可估量的！
走出内蒙古蒙牛乳业集团，再次回首这个在短短几年内就从全国乳业200名成长为乳业领头“牛”的企业，感觉蒙牛确实有它的特别之处。如果我们每个人都能把别的企业的优点学回来，用到我们的实际工作改善中，那我们的企业肯定会发展得更快了。其实，我觉得做人也是同理，要是我们在和别人交流的过程中，都能做到多留意别人的长处，常反省自己的不足，那么个人境界的提升之快肯定也会让他人刮目的。 |
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